DIVULGAÇÃO GRATUITA
Quer apenas divulgar uma vaga?
Envie a oportunidade para avaliação e divulgação nos canais aplicáveis da PROFOCO. Essa divulgação é gratuita e não exige contratação do processo seletivo.
Divulgar uma vaga gratuitamenteRECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Recrutamento e Seleção para empresas que precisam contratar melhor.
Sua empresa pode apenas divulgar uma vaga gratuitamente nos canais da PROFOCO ou contar conosco para conduzir as principais etapas do processo seletivo, da definição da oportunidade à apresentação dos candidatos mais aderentes.
Entender como funciona o serviço de R&SQUAL É A SUA NECESSIDADE?
Divulgar a oportunidade e contratar o processo são coisas diferentes.
SERVIÇO DE R&S
Precisa de apoio para conduzir a contratação?
A PROFOCO pode apoiar alinhamento da vaga, divulgação, organização das candidaturas, triagem, contatos, entrevistas e apresentação dos candidatos mais aderentes.
Quero conversar sobre R&SQUANDO CONTRATAR VIRA MAIS UMA OPERAÇÃO
O processo seletivo precisa avançar sem consumir toda a energia de quem administra o negócio.
Muitos currículos, pouco tempo
Analisar candidaturas enquanto a operação continua exigindo atenção pode atrasar decisões importantes.
Contato e agenda difíceis
Candidatos que não respondem, horários incompatíveis e entrevistas que precisam ser reorganizadas aumentam o trabalho operacional.
Perfis pouco aderentes
Quando a triagem é insuficiente, o gestor chega à etapa final com volume demais e pouca clareza para decidir.
COMO A PROFOCO AJUDA
Um processo estruturado para reduzir o esforço operacional e melhorar a qualidade da decisão.
AlinhamosDivulgamosRecebemosTriamosEntrevistamosApresentamos finalistasApoiamos a contratação
ETAPAS DO PROCESSO
Da definição da oportunidade à decisão da empresa.
- Alinhamento da oportunidadeCargo, atividades, salário, benefícios, jornada, escala, local, requisitos e perfil desejado.
- Divulgação e captaçãoUtilização dos canais adequados para ampliar o alcance da oportunidade.
- Recebimento e organizaçãoCentralização das candidaturas para permitir acompanhamento do processo.
- Triagem inicialAvaliação de aderência aos requisitos definidos para a vaga.
- Contato e validaçãoContato com perfis aderentes e confirmação das informações relevantes.
- Entrevistas PROFOCOEntrevistas individuais com os candidatos mais promissores.
- Seleção dos perfis mais aderentesRedução do volume antes da apresentação à empresa.
- Apresentação à empresaEncaminhamento dos candidatos previamente avaliados para a etapa final.
- Decisão e contrataçãoA empresa realiza a avaliação final e decide quem contratar.
- AcompanhamentoA PROFOCO pode acompanhar o período inicial conforme as condições do serviço contratado.
PARA QUEM É
Especialmente útil quando contratar precisa dividir espaço com a rotina do negócio.
- pequenas e médias empresas;
- varejo, serviços, alimentação e operações;
- empresas sem RH interno estruturado;
- gestores e empresários que precisam contratar, mas não conseguem dedicar tempo suficiente ao processo.
Esses exemplos não limitam a atuação da PROFOCO a esses setores.
O QUE DIFERENCIA A CONDUÇÃO
ESCOLHA O CAMINHO CERTO
Empresa que divulga, empresa que contrata ou candidato.
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Converse com a PROFOCO sobre o contexto da vaga e a condução do processo seletivo.
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Vamos entender a sua vaga.
Conte brevemente o que sua empresa precisa contratar. A conversa inicial serve para compreender a oportunidade e avaliar o melhor formato de condução do processo.